Formation incendie : ce qu'il faut savoir
Dans toute entreprise, le personnel doit savoir donner l'alerte, utiliser les moyens de premier secours comme les extincteurs et évacuer : c'est ce que rappelle l'INRS, dans le cadre des articles R4227-28 à R4227-41 du Code du travail. Notre formation incendie traite ces trois points en 3 h 30 d'e-learning, que chaque salarié suit à son rythme.
- Durée : 3 h 30, en e-learning, modules accessibles 24 h/24 et 7 j/7.
- Public : tous les salariés, membres du CSE, responsables sécurité et encadrants.
- Contenu : triangle du feu, classes de feux, causes d'incendie, extincteurs et RIA, alerte, évacuation, rôle du guide-file et du serre-file.
- Mises en situation : exercices pratiques virtuels (simulation en e-learning).
- Validation : évaluation finale en ligne, puis attestation de sensibilisation à la prévention incendie.
- Délai d'accès : 30 jours.
Ce que le Code du travail impose à l'employeur
Combattre tout début d'incendie (R4227-28). L'employeur prend les mesures pour qu'un commencement d'incendie soit combattu rapidement et efficacement, dans l'intérêt du sauvetage des travailleurs.
Des extincteurs en nombre suffisant (R4227-29). Au moins un extincteur portatif à eau pulvérisée de 6 litres minimum pour 200 m² de plancher, au moins un appareil par niveau, le tout maintenu en bon état de fonctionnement.
Une consigne de sécurité incendie (R4227-37 et R4227-38). Dans les établissements de plus de 50 personnes ou qui manipulent des matières inflammables, elle est affichée et désigne les personnes chargées du matériel d'extinction et de l'évacuation.
Des exercices réguliers (R4227-39). La consigne prévoit des essais, des visites du matériel et des exercices au moins tous les six mois, notés sur un registre tenu à la disposition de l'inspection du travail.
À retenir. La formation en ligne apporte les connaissances et les bons réflexes. La manipulation d'un vrai extincteur, les exercices d'évacuation et les essais prévus par la consigne restent à organiser dans votre établissement.
Objectifs de la formation
Comprendre les mécanismes d'un incendie (triangle du feu, propagation)
Identifier les causes et les risques d'incendie en entreprise
Connaître les règles de prévention et de sécurité incendie
Savoir utiliser les moyens de première intervention : extincteurs et robinets d'incendie armés (RIA)
Adopter les bons réflexes face à un départ de feu et connaître les procédures d'alerte et d'évacuation
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous les salariés, quel que soit leur poste
- Membres du CSE
- Responsables sécurité et encadrants
- Toute personne susceptible d'être confrontée à un départ de feu
Prérequis
- Un ordinateur ou une tablette avec connexion internet
- Comprendre les consignes de sécurité en milieu professionnel
Programme de la formation incendie
1
Le feu et ses causes
- Le triangle du feu : combustible, comburant, énergie d'activation
- Les classes de feux (A, B, C, D, F)
- Les modes de propagation d'un incendie
- Les principales causes d'incendie en entreprise
2
Prévention et organisation
- Les mesures de prévention et d'organisation : plan de prévention, consignes
- La consigne de sécurité incendie de l'établissement
- Localisation et signalisation des moyens de secours
3
Les moyens de lutte contre l'incendie
- Les types d'extincteurs : eau pulvérisée, CO₂, poudre, mousse
- Le bon extincteur pour chaque classe de feu
- Les robinets d'incendie armés (RIA)
- Autres moyens : couverture anti-feu, sprinklers
4
Conduite à tenir face à un départ de feu
- Détecter et donner l'alerte (alarme, appel des secours)
- Évaluer la situation : intervenir ou évacuer ?
- Techniques d'utilisation d'un extincteur
- Se protéger pendant l'intervention
5
Alerte et évacuation
- Les procédures d'alerte et d'évacuation
- Les itinéraires d'évacuation et les issues de secours
- Le rôle du guide-file et du serre-file
- Le point de rassemblement et le comptage
6
Mises en situation virtuelles et évaluation
- Exercices pratiques virtuels de mise en situation (simulation en e-learning)
- Quiz et exercices d'auto-évaluation en ligne
- Évaluation finale en ligne, qui conditionne l'attestation
Équipe pédagogique
La formation est dispensée entièrement en e-learning : vidéos pédagogiques, animations interactives, exercices virtuels et support à télécharger. Pour une question sur l'inscription ou sur le contenu, l'équipe de KSH Formation répond au 06 37 05 30 71.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz et exercices d'auto-évaluation en ligne tout au long des modules
- Évaluation finale en ligne, qui conditionne l'attestation
- Attestation de sensibilisation à la prévention incendie, remise au participant qui a validé l'ensemble des modules et des évaluations
Ressources techniques et pédagogiques
Questions fréquentes sur la formation incendie
Oui. L'employeur doit pouvoir combattre rapidement tout début d'incendie (article R4227-28 du Code du travail), et l'INRS rappelle que, quelle que soit l'activité, tout le personnel doit être formé à donner l'alerte, à utiliser les moyens de premier secours comme les extincteurs et à évacuer.
Là où la consigne de sécurité incendie est obligatoire (plus de 50 personnes ou matières inflammables), le Code du travail impose des exercices au moins tous les six mois, au cours desquels les salariés apprennent notamment à se servir des extincteurs (article R4227-39). Ailleurs, aucun rythme n'est fixé : l'INRS recommande de renouveler la manipulation des extincteurs tous les 6 mois à 3 ans selon les risques et de former chaque nouvel embauché. KSH Formation conseille un rappel chaque année.
Oui, là où une consigne de sécurité incendie est obligatoire, c'est-à-dire dans les établissements de plus de 50 personnes ou qui manipulent des matières inflammables. Exercices et essais ont alors lieu au moins tous les six mois et sont notés sur un registre (article R4227-39).
Au moins un extincteur portatif à eau pulvérisée de 6 litres minimum pour 200 m² de plancher, et au moins un appareil par niveau. Des extincteurs adaptés s'y ajoutent quand l'activité présente des risques d'incendie particuliers (article R4227-29).
C'est un salarié formé pour venir en renfort et mettre en œuvre les moyens de lutte contre un début d'incendie. Le terme vient des référentiels de bonnes pratiques ; le Code du travail parle de travailleurs « spécialement désignés ».
Non, pas à elle seule. Elle apporte les connaissances sur l'alerte, le choix et l'usage des extincteurs et l'évacuation, avec des exercices virtuels. La manipulation réelle des extincteurs, que l'INRS recommande de renouveler tous les 6 mois à 3 ans, se fait sur place, comme les exercices et essais imposés au moins tous les six mois là où la consigne de sécurité incendie est obligatoire (article R4227-39).